今年以来，锦屏县人力资源和社会保障局把就业这个最大的民生抓紧抓好，深入实施就业优先战略，聚焦惠民政策落实、精准开展服务、加大监测帮扶力度等工作内容，科学施策、多点发力，助力群众高质量稳岗就业。

持续抓好惠民政策落实。进一步压实乡村两级干部、驻村干部、帮扶干部责任，强化交通补助政策宣传，对尚未享受交通补助的脱贫劳动力点对点开展政策宣传，落实好“承诺制+代办制”，主动动员和帮助符合条件的务工人员申领交通补助。牵头联合相关部门印发《锦屏县乡村公益性岗位开发管理细则》，加强对公益性岗位人员的管理，重点对身份条件、岗位设置、履职、出勤情况以及重点人员的履职和出勤情况开展自查，严格落实好签到制度，工作时长不能低于10天，明确好岗位职责和岗位相关要求，坚决杜绝顶岗、吃空饷、人岗不适、协议与工作岗位不符等情况的出现。

持续精准就业务工信息。安排专人常态化开展对务工人员务工信息电话抽查，重点对务工人员的务工地址、务工单位、工资收入、联系方式、务工时间等信息进行核实。进一步压实驻村干部、帮扶干部、系统录入人员责任，特别是把好信息采集关、审核关和录入关，加强数据上报审核机制的落实和录入口径的一致，确保务工信息更加精准。及时对未就业的“雨露计划”毕业生、脱贫家庭高校毕业生开展“1311”就业服务，确保推荐就业岗位3次以上，已经就业的做好就业跟踪服务，摸清就业地址、联系电话等信息，更新台账及录入全国防返贫监测信息系统务工监测模块。

持续加大监测帮扶力度。配合乡村振兴部门，定期开展新识别易返贫致贫人员信息比对工作，精准识别监测帮扶对象，有针对性地做好帮扶工作，重点加强对县外务工人员、返乡回流人员、易地扶贫搬迁“零就业”家庭等情况的摸底排查和分析研判，统筹做好服务保障工作。组织帮扶干部开展返乡回流人员摸排，建立信息台账，同步对未就业返乡回流人员及时提供“1311”就业服务，确保实现就业服务率100%。对因家庭原因无法外出务工的返乡回流人员且有意愿从事公益性岗位的通过公益性岗位安置就业。同时，对未就业培训人员针对性地推荐与培训工种相近的就业岗位。