县民宗局采取五个“不定期”加强对驻村干部的监管

县民宗局为认真落实省委、州委、县委关于乡村振兴工作的决策部署，进一步压紧压实对本单位派遣驻村干部的帮扶责任，采取五个“不定期”督促驻村干部真蹲实驻、真帮实扶、发挥作用。

一是不定期入村开展督查调研，了解驻村干部是否到岗到位。督促驻村干部严格落实考勤、请销假、去向登记、工作报告、纪律约束等制度，每月吃住在村时间不得少于20天。

二是不定期对驻村干部开展交心谈心，督促驻村干部掌握村情。在平常的交谈中经常开展提问，确保驻村干部对所驻村的资源禀赋、基础设施、产业发展、集体经济、村民收入、重点人群等基本情况了如指掌。

三是不定期通过电话督促驻村干部加强学习。电话中围绕“一宣六帮”工作内容加强提问，切实帮助驻村干部熟悉政策要求、掌握工作方法、提升能力素质。

四是不定期要求驻村干部复盘重点工作。针对省、州、县上级部门在调研中发现的负面清单，督促其是否整改到位、佐证资料是否有力。

五是不定期盘点驻村工作任务完成质量。全面聚焦国家对驻村帮扶责任落实考核要求，不定期盘点驻村干部是否充分摸清村内实情，了解群众诉求，是否找准推进乡村振兴中的突出问题，有针对性地提出解决措施，是否制定了驻村帮扶计划和年度任务清单，驻村干部是否按照文件要求定期入户走访等。