锦屏县固本乡：“四关联动”提升村委监督委员会履职能力

为有效管住“微权力”，固本乡把村务监督委员会建设作为村级民主管理的“主心骨”，多举措提升村委监督委员会履职能力，不断加强和规范村务监督委员会工作，推进全面从严治党向基层延伸。

严把“入口关”，选出“强”班子。严把村监委会人员素质关，在符合规定的被选举人任职资格条件的基础上，重点推荐责任心强、群众诚信高、敢于“得罪人”、热心村务监督工作的人作为候选人，在村务监督委员会成员人选上做到优中选优，严把入口关。乡党委通过换届选举、谈心谈话、能人引进，共选出监委主任8名。

严把“培养关”，提升“硬”本领。实施集中培训与个别指导相结合，依托村级党员活动室，加强对于村级重大事项民主决策监督、村干部廉政勤政监督以及保障措施等方面内容进行集中专题培训；对于需要一定专业知识的财务管理、项目建设、“三资”管理等方面的监督，则聘请内行、专家进行针对性培训。2024年以来，共开展培训活动2次，专题培训1次，覆盖16人次。

严把“制度关”，确保“准”操作。为确保村务监督委员会规范运行，在落实有人员、有办公场所、有标牌、有印章、有工作制度、有履职记录的“六有”标准基础上，制定完善了村务监督委员会议事规则、例会、报告、台账、申诉救助、联席会议、学习培训、待遇保障等八项制度规定，印刷成手册下发到各村，为村务监督委员会大胆工作提供制度保障。

严把“考核关”，弘扬“实”作风。固本乡严格落实村干部“双述双评”实绩考核制度，每季度由乡镇党委负责，对村干部履职情况进行考核测评，对考核不合格的进行提醒约谈，连续两年不合格的进行调整撤换，对考核优秀的在评优评先、担任“两代表一委员”、职务晋升时优先考虑推荐。截至目前，共调整履职能力差的村干部2名。