锦屏县市场监督管理局
2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
根据《县政务公开领导小组办公室关于做好2022年政府信息公开工作年度报告编制及发布工作的通知》文件要求,县市场监管局积极开展政府信息公开自查工作,经统计:
2022年县市场监管局新制作和公开行政规范性文件0件,现行有效行政规范性文件0件。2022年权责清单共包含647项,其中:行政许可12项,行政处罚584项,行政强制26项、行政检查14项、行政确认1项、行政奖励2项、行政裁决1项、其他权力7项。全年执行营业执照设立许可3373件,变更备案631件,注销963件;全年共计查处各类违法案件108件,其中实施行政强制措施案件34件。
2022年贵州省政府网站集约化平台共计发布工作动态71条,通过报送县人民政府信息中心公示食品监督抽检信息5期,公示食品抽检不合格核查处置情况公告4期(7批次);《药品经营许可证》变更公示4期,共4家药店;新开办药店企业公示3期,共3家。
无行政事业性收费,无政府集中采购。未收到和处理政府信息公开申请情况。无政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
3373 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
108 | ||
行政强制 |
34 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
(四)无法提供 |
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0 | |
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(五)不予处理 |
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0 | ||
(六)其他处理 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年,我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》,在政府信息公开工作方面取得了一定的成效,但仍存在一些不足,在部分信息公开工作中存在滞后的情况。下一步,我们将积极采取措施,进一步加强相关工作:一是进一步加深对政府信息公开工作的认识。开展政府信息公开工作的过程,也是政府部门转变观念,更加注重公共服务的过程,因此,需要不断提升对政府信息公开工作的理解和认识。我们将继续牢固树立主动公开的理念,贯彻“公开为原则,不公开为例外”的要求,不断将政府信息公开工作引向深入。二是进一步加强对政府信息公开工作的培训。政府信息公开工作是一项动态的常抓常新的工作。目前的政府信息公开工作水平与人民群众日益增长的需求相比还存在一定差距,仍需进一步加强。我们将继续组织对工作人员政治觉悟、法律素养、业务水平等方面的学习培训,使之更加适应工作的需求。三是进一步完善政府信息公开工作沟通协调机制。政府信息公开工作涉及到各个行政机关,需要各部门之间有效的沟通协调。我们将进一步加强对沟通协调机制的建设和完善,以保证政府信息公开的及时、准确、适当。四是建立检查考评机制。实行“一把手负总责,分管领导具体抓,法规股、办公室负责运作”的工作机制;五是严格执行权责清单,确定责任主体,严格责任追究;六是根据法律、法规的规定,及时调整完善权力清单。
六、其他需要报告的事项
2022年度,本机关未收取信息处理费。