春节前后是劳动力转移就业的关键期，也是企业复工复产的黄金期。2026年以来，锦屏县立足实际，提前谋划，通过构建全链条就业服务体系，全力确保就业形势总体稳定。

一是织密前端服务网点，打造暖心出行“第一站”。精准布局，由县人力资源社会保障局牵头，联合相关单位，组建志愿服务队伍，在县汽车客运南站、县城活动广场、敦寨高速进出口、新化高速进出口等地，设立多个醒目的“返乡返岗就业服务点”，开展政策咨询、岗位推荐、政策宣讲、出行协助、热水补给等“一条龙”服务，并充分发挥各乡镇“人社+村居便民服务站”和零工驿站的职能作用，广泛开展就业宣传动员工作，确保就业信息能够直达基层、深入人心。截至目前，各服务点已累计收集并发布县内外企业用工信息100余家，发放宣传资料1300余份，提供就业岗位9000余个。

二是拓宽中端输转路径，架起精准对接“连心桥”。采取“线上+线下”双驱动模式，促进人岗精准匹配。一方面，着力丰富群众求职渠道，密集举办线下招聘会21场、线上直播带岗4场。另一方面，针对春节后群众外出务工需求，精心策划，按照“出家门、上车门、进厂门”的一站式输送原则，通过高铁专列、大巴专车等方式，分别以13个批次将400余名农村劳动力安全、有序地输送至广东、浙江等地企业就业。同时，创新开展“入企观摩选岗”活动，组织有就业意愿的300余名群众走进锦屏开发区，实地参观企业生产车间、生活宿舍和文化设施，通过亲身体验增强在家门口就业的信心。

三是夯实末端培训基地，激活持续发展“新动能”。在做好服务保障和岗位对接的基础上，同步注重提升劳动者就业竞争力，特别是针对脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生、退伍军人等重点群体，大力实施职业技能提升行动等更加精准的就业帮扶，结合劳动力特点和市场需求，筹备举办“焊工”“电工”“叉车司机”“无人机驾驶员”等市场紧缺工种的职业技能培训班，通过微信公众号、工作交流群、抖音号等新媒体平台，广泛、持续地向各类群体推送适合他们的培训信息。截至目前，成功举办各类“短、平、快”技能培训班6期，累计培训217人次，助力实现城镇新增就业215人。