近年来，锦屏县紧紧围绕“扩面征缴、待遇发放、基金管理、优化服务”等重点工作，以“双管齐下”工作模式着力推动社保工作提质增效。2024年度全县城乡居民养老保险待遇发放39.55万人次，月人均水平为174.29元，在全州16个县市中排名第5位。

宣传联动“双推进”，扩大参保覆盖面。多渠道宣传城乡居民基本养老保险政策法规，突出宣传“多缴多得、长缴多得”，鼓励和引导群众选高档、多缴费、长缴费，增加个人账户积累，提高个人养老金水平。广泛普及《中华人民共和国社会保险法》，组织企事业单位、乡镇人员参加培训，营造全民参保氛围。以中小企业、农民工、灵活就业人员等为重点扩面对象，深入企业、社区开展宣传，提高参保缴费率。加强部门联动，与税务部门协作加大征缴工作力度，提高缴费档次和续保率；与民政、残联等部门对接，为低保对象、特困人员、残疾人等代缴保费；与乡村振兴部门合力，落实社保助力乡村振兴政策，开展政策下乡活动，激发群众参保积极性。

人防技防“双实施”，筑牢基金安全防线。以执行和落实各项内控制度及管理标准为重点，完善内控制度和基金管理制度，严格规范参保登记、缴费申报、待遇核定与支付等关键环节，设置多重审核和审批机制，防范基金风险。强化监督检查，定期对社保基金财务账目、业务经办情况进行全面审计和检查，及时发现并纠正违规行为。完善认证机制，建立科学合理的社保待遇领取资格认证制度，采用线上线下相结合的方式进行认证，确保待遇领取人员资格真实有效。加强数据比对，与公安、民政、卫生健康等部门建立数据共享机制，定期比对数据，核实参保人员生存状况和户籍信息，及时发现并停发不符合条件的待遇，防止基金流失。

管理服务“双提升”，提升办事效率与质量。优化内置机构设置，持续推进社保服务事项“2+2”模式改革，开展“党员挂牌上岗”“党员示范窗口”“党员先锋岗”等活动，营造利企便民的发展环境。完善审批流程，减少证明材料，压缩办理时限，提升办事服务质量。加快推进服务模式转型，实现移动服务、互联网服务、电话咨询服务等多渠道协同服务，提高网上办件率，实现“让数据多跑腿，让群众少跑路”。推行告知承诺制，对于部分审批事项，在申请人书面承诺符合审批条件的情况下，先行办理审批手续，事后再进行核查。加强服务意识培养，开展服务礼仪和沟通技巧培训，增强工作人员的服务意识和亲和力，提高办事群众的满意度。