为维护广大农民工的合法权益，促进社会稳定，今年以来，锦屏县人力资源和社会保障局肩负重任，以责任担当，加强源头治理，全心全意帮助农民工“讨薪”并取得实效。

加强组织领导，落实工作责任。及时成立了锦屏县保障农民工工资支付工作领导小组，明确了各成员单位职责任务。定期或不定期召开保障农民工工资支付工作部署会，对我县开展治理拖欠农民工工资工作进行安排。明确农民工工资支付监管职责制度，将保障农民工工资支付工作纳入各单位目标管理绩效考核内容。

加强法规学习，严格规范执法。严格规范公正文明执法。我局组织执法人员认真学习《行政执法过程中普法的工作指引》和文明执法的有关规定，并强调在执法中切实做到亮证执法，切实做到仪容举止规范、语言规范、行为文明，明确告知当事人有关权利义务，认真听取当事人陈述申辩，做好执法全过程记录，按规定需要听证的行政执法案件组织听证。

加强执法检查，严查欠薪行为。柔情执法，县劳动监察部门主动深入企业，对用人单位内部制定的规章制度等劳动用工情况进行检查指导，并对违法违规行为提出限期整改。主动服务，以日常巡查、专项检查、双随机一抽查等劳动监察检查为抓手，督促用人单位遵守劳动保障法律法规。畅通劳动举报投诉渠道，设立维权告示牌、公开举报投诉电话，开通政务中心12345热线平台，认真接待群众来电来访诉求，认真受理和查处侵害农民工合法权益案件。

加强制度执行，落实保障工资支付制度。严格执行《贵州省工程建设领域农民工工资保证金管理暂行办法》的通知（黔人社发〔2022〕23号）规定，对未缴纳工资保障金的工程项目有关部门不予核发许可证等手续。联合行业主管部门督促施工企业开展实名制管理及分账管理等保障农民工工资支付制度工作。

加强宣传引导，提升维权意识。悬挂横幅标语，营造宣传氛围。积极组织各单位、各企业及工程建设项目部负责人、业务人员、劳资管理员参加《保障农民工工资支付条例》内容培训。根据《保障农民工工资支付条例》的规定，各个在建工程项目必须认真落实农民工实名制及分账管理制度，县各有关部门业务人员深入工地指导农民工实名制开展工作，从源头上治理欠薪行为的发生。开展集中宣传活动。不定期组织县人社、住建、交通、水务、工会、司法等行业主管部门统一在县城人员密集场所集中开展《条例》宣传活动。通过多形式、多样化进一步加大宣传力度，增强农民工的维权意识，为下一步深入贯彻实施《条例》打下良好基础。