今年以来，锦屏县人力资源和社会保障局把稳就业作为重要的民生工程和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之举，通过用好站点、整合资源、兑现政策等举措，精准抓实劳务输出稳定就业，助力群众稳步增收。截至目前，全县农村劳动力本年度外出省外就业34307人，其中有组织劳务输出24977人。

一是聚焦用好站点，精准驻点服务。充分发挥建立在广东省佛山市、浙江省杭州市的劳务协作工作站作用。一方面，结合广东省、浙江省作为锦屏县农村劳动力外出务工主要输入地的实际情况，健全完善务工人员联络管理台账，及时掌握外出劳务资源力量，同步开展务工人员跟踪服务，强化稳岗监测，协调解决好务工人员工作和生活中遇到的困难，提升服务的针对性和有效性。另一方面，安排人员加强与当地人社部门、用工企业和工会组织的联系，并依托东西部协作平台，加大与实施帮扶工作的部门单位、企业的沟通力度，收集岗位需求信息，做好人岗匹配，积极开展“1311”就业服务，主动当好务工人员输出地和输入地对接的“好桥梁、好助手”。

二是聚焦整合资源，精准信息服务。充分发挥信息化驱动引领作用，通过“线上+线下”模式，广泛收集和发布各类招聘信息。一方面，定期汇总制定招聘信息宣传资料发至各乡镇，提示及时发布在各村网格群、居民微信群，张贴在公告栏，并以赶集日、举办新时代文明志愿服务活动等时间节点为契机，采取群众喜闻乐见的多种形式提升招聘信息宣传的覆盖面。另一方面，对求职者信息实行台账化管理，根据求职者技能和需求，精准推送就业岗位，提高就业匹配度。统筹好人力资源公司、劳务公司等市场力量，为外出务工农村劳动力提供各类用工信息、就业推荐、就业指导、政策咨询等服务，常态化开展招聘活动，最大程度帮助外出劳动力就业。

三是聚焦及时兑现，精准政策服务。充分发挥政策引导作用，系统梳理东西部劳务协作稳岗补助、跨省务工一次性交通补贴、“点对点”输出等就业惠民政策，持续抓好政策兑现工作。一方面，以下发提示单、召开业务培训会、组队下沉乡（镇）村指导工作等形式，对群众办理申报等政策落实事项进行讲解，推动乡镇干部、帮扶干部等人员提高思想认识、熟悉各项政策、掌握方法步骤。另一方面，按照政策要求和兑现的既定时间节点倒排工期、挂图作战，不定期开展工作调度，加强部门间协调配合，及时研判解决工作中遇到的困难和问题，并采取会上分享先进经验和末位表态发言的方式，提高乡镇干部工作积极性，确保打通政策落实“最后一公里”。