一是抓“关键少数”带头学法,促进法治能力提升。坚持把领导干部学法用法作为法治建设的关键环节,建立领导干部应知应会法律法规清单制度,落实党组中心组学法、“每周一讲堂”学法、重大案件评审专题学法等制度。每年组织党组中心组集中学法不少于4次,重点学习《习近平法治思想学习纲要》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》以及与综合行政执法工作相关的法律法规,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力
二是强化执法人员学法,提升执法水平。将法治教育纳入干部职工年度培训计划,利用“每周一讲堂”学习习近平法治思想和法律法规、行政执法技能培训、职业道德教育等,通过集中学习、专题讲座、案例分析、在线学习等多种形式,加强业务法律知识和与履行职责相关的法律法规知识学习,提升全体干部职工的法治意识和法治素养,形成知法、学法、懂法、用法的良好氛围。积极组织干部职工参加上级部门举办的各类执法培训和业务竞赛活动,不断提升干部职工的法律素养和执法水平。
三是落实学法用法制度,强化考核激励。充分运用“学法考试平台”,组织全局干部职工参加线上学法考试,实现了学法考试全覆盖。同时,组织执法人员参加网上贵州省行政执法资格学习考试,并申领行政执法证。将学法用法情况纳入干部职工年度考核内容,作为干部职工评先评优、职务晋升的重要依据,进一步激发了干部职工学法用法的积极性和主动性。