锦屏县综合行政执法局 “四个清单”推动执法工作走深走实

行政执法队伍能力水平直接关系行政执法的质量和效果。锦屏县综合行政执法局始终高度重视行政执法队伍能力建设，持续加强行政执法人才培养，强化行政执法手段创新，致力于打造一支高素质专业化综合行政执法队伍，通过建立“四个清单”不断推动行政执法工作走深走实，不断适应新形势下综合行政执法工作的新任务和新要求。

一、建立“任务清单”，确保工作安排再优化

高度重视，牢牢扛起带领行政执法工作走深走实的政治责任，加强业务指导，召开季度工作推进会议4次，结合会议总结阶段工作，将局内综合行政执法工作落细落实落到位，精心推动推进，确保抓出质量、取得实效。按照分管领导负责、股室中队干部配合落实的原则，组织梳理各股室中队任务清单11项、明确任务分工，定期督办跟踪，实现“任务项目化、项目清单化、清单具体化”。通过定期召开局党组会议会商、征求一线干部意见等方式，及时发现问题并调整措施，实现任务清单预期目标，根据不同工作领域、不同工作对象，因地制宜开展工作推进、推动干事创业。

二、建立“工作清单”，确保为民服务再深化

运用好“深、实、细、准、效”五字诀，结合领导干部“四下基层”，深入基层一线掌握真实情况，在学用结合中帮助基层解决发展中痛点难点堵点问题。根据局内领导分工，完善“工作清单”，精准推进城市有效治理、综合行政执法、营商环境优化等3个方面工作安排，采取“四不两直”深入基层一线找问题、查原因、定措施。提高基层工作作风、加强基层工作方法，真正把群众关心的重点问题研究得更深更透、对策提得更准更实。开展“听民意、访民情”活动6次，走访企业18家，收集到意见建议14条，提出工作改进办法措施12条，解决民众难题30余条。

三、建立“问题清单”，确保整改措施再硬化

以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻检视剖析，深挖思想根源，为整改落实提供精准靶向。坚持从工作实际中发现问题、找出问题、整改问题，行政执法干部成员梳理查摆问题10余条，制定整改措施10余项，及时推动整改落实。加强局内干部职工工作学习建设、工作精致化管理，让问题真改实改、立行立改。对承接落实整改整治问题，主动认领、举一反三，结合实际制定整改措施等，全力以赴抓好承接落实整改工作任务。

四、建立“服务清单”，确保民生实事再细化

牢固树立和践行正确政绩观，以实干赢得民心，以实绩护航发展。锦屏县综合行政执法局以不搞形式主义、不搞创新业绩为主要抓手，着力打造现代化锦屏城市有效治理，不断推动锦屏市容市貌高质量发展。各干部职工积极开展立足岗位作贡献、听民意知民情等活动，组建工作志愿服务队，对锦屏县开展有效治理，加强人居环境整治，持续拆违治乱。

行政执法工作直接关联政府与群众，关系群众对党和政府的信任、对法治的信心，高质量的行政执法工作是高质量的法律实施的重点体现。行政执法部门的执法规范化程度越高，法治的权威就越能形成、法治政府建设的影响就越广泛。锦屏县综合行政执法局通过“四个清单”，持续推进工作的细化优化，对每一个案件认真办理，不断提升依法行政能力和水平，以高质量行政执法工作全力推进锦屏县法治政府建设。