锦屏县卫生健康系统召开2025年专家人才座谈会，共商人才发展新路径

4月24日，锦屏县卫生健康系统2025年专家人才座谈会召开。县人民政府副县长雷光林与34名行业代表齐聚一堂，围绕卫生健康人才引育、使用、服务等核心议题展开深入交流，为县域医疗高质量发展凝聚智慧力量。

会议全面聚焦人才现状与规划。县卫生健康局党组书记、局长杨仪详细介绍了全县卫生健康系统人才队伍现状，重点分析了当前人才结构、培养成效及存在的短板，并围绕存在的问题系统规划了下步工作打算。

会议聚焦人才发展痛点，多元发声。帮扶团队专家、乡镇卫生院专家、免费医学定向生等17名代表结合岗位实际展开交流。高级职称代表建议通过“传帮带”模式培养本土人才，注重多元化复合型高级人才培育，推动学科可持续发展；乡镇卫生院代表提出“优质资源下沉”需求，呼吁建立县域内人才流动机制，提升基层医疗服务能力；免费医学定向生代表呼吁构建“线上线下培训＋技能竞赛＋对口帮扶＋进修学习”立体培养体系，为基层医务工作者搭建成长平台；帮扶专家聚焦重点学科建设与“师带徒”机制创新，建议通过跨区域合作、导师制等方式强化专科人才储备。

雷光林在总结讲话中强调，人才是卫生健康事业发展的第一资源，要牢固树立人才引领发展的战略地位，从三个方面发力：一是引育并重。出台优惠政策“筑巢引凤”，吸引优秀人才投身锦屏卫生健康事业。同时加强内部培养，挖掘现有人才潜力，实施“本土人才提升工程”。二是精准用才。优化人才资源配置，建立“人岗相适、才尽其用”的动态管理机制，推动高层次人才向临床一线、重点学科流动，充分发挥人才的最大效能。三是服务保障。完善住房保障、科研扶持、职业发展等配套政策，解决人才后顾之忧，让人才“引得进、留得住、干得好”，让他们能够安心工作、潜心研究。

此次会议为全县卫生健康系统人才发展明确了方向。县卫生健康局表示，将充分吸纳专家建议，建立健全人才工作机制，强化组织保障，推动会议成果转化为具体举措，助力县域医疗服务能力与人才建设“双提升”，为“健康锦屏”战略实施提供强劲动力。