突出招商队伍建设，狠抓产业大招商

今年来，锦屏县紧扣省委“一二三四”和州委“一二三四五”发展思路，以建设贯彻新发展理念示范区为统领，围绕“四新”，主攻“四化”，深入实施乡村振兴、大数据、大生态“三大”战略行动，打造“贵人服务”品牌，突出优势产业和重点发展区域招商力度，招商引资工作略显成效。在招商引资工作中，队伍建设至关重要，在不断地实践中，我们也探索到了队伍建设的一些新举措、新方法，在不断的总结及借鉴中，能更好地促进招商引资工作。现将我县招商队伍建设新举措、新方法汇报如下：

一、全县大联动，上下一盘棋，形成招商队伍大格局。

在经济新常态下，要加快创新发展，就要加快招商引资，而招商队伍是整个招商体系的灵魂。今年来，我县重新调整县招商引资工作领导小组架构，由县委、县人民政府主要领导任双组长，相关副县长任副组长，相关部门主要负责人为成员，统筹推进产业大招商促进年行动工作。一是“一把手招商”，党政主要领导带头招商、各乡镇、各部门主要领导领衔招商、形成全县参与招商的工作氛围。二是依托产业优势，组建6支招商小分队，瞄准目标企业，研究制定有创新性、突破性、针对性的招商策略，实现精准对接。三是继续聘用招商专员，充分发挥招商专员影响力，以自身体验向外宣传推介，实现产业发展的以商招商，今年来，锦屏以商招商引进项目5个。四是利用春节返乡季在外成功人士及企业家返乡机会，主动上门收集对接，了解在外情况，推介锦屏现状发展及产业布局，勉励他们返乡创业。

二、完善招商机制，强化招商队伍“贵人服务”意识。

统一思想，打造“贵人服务”“锦快办”品牌。一是出台《锦屏县2021年产业大招商促进年行动方案》，方案中县级领导、各乡镇、各单位均有任务分解，根据部门职责，联合招商，形成人人都是招商人的良好态势。二是当好“店小二”，出台《锦屏县领导干部联系帮扶企业“一对一”服务工作方案》，每位领导干部都有联系的企业，领导干部深入企业，了解企业存在的问题和困难，并为企业提供“保姆式”服务，宣传推介“贵人服务”“锦快办”品牌。三是绩效考核问效。锦屏县2021年县直单位高质量发展综合绩效评价指标体系中，招商引资工作作为一项考核内容，根据年初责任分解及服务情况，跟踪问效，有效提高招商服务意识，提高项目落地率。

三、加大学习培训力度，提高招商人员综合素质。

招商引资是一项专业性及综合性为一体的工作，及要掌握县情、产业特点、行业规划、政策优势等，又要针对不同行业，研究客商心理，分析客商需求，运用谈判技巧等，需要的知识面非常广，需要不断扩充学习。一是邀请锦屏项目产业专家及史志办专家到我局开展知识培训2次。增强招商人员对县情及产业发展规划的了解，不断充实招商知识面。二是开展内部综合能力提升轮训演讲，我局根据产业优势及规划，组成招商专班，实行每周轮训演讲，提升招商队伍业务水平。