锦屏县多措并举抓好易地扶贫搬迁群众稳定就业

为了全面实现易地扶贫搬迁安置区有效劳动力搬迁家庭一户一人以上就业目标。锦屏县精心组织、周密部署，多措并举抓好易地扶贫搬迁安置点移民就业工作。

强领导，成合力。成立由县委副书记、县政府副县长为双组长，县发展改革局、县人力资源和社会保障局、县自然资源局、县农业农村局、县财政局、县生态移民局等部门主要负责同志为成员的县易地扶贫搬迁工作领导小组，明确部门分工，落实主体责任，密切配合，切实抓好抓细易地扶贫搬迁移民就业等后续保障扶持工作。

底数清，情况明。扎实开展易地扶贫搬迁“五个全覆盖”信息台账调查核实，精准掌握搬迁对象劳动力、文化水平、培训和就业务工等信息，做到底数清、情况明，有针对性开展就业和培训服务。

强宣传，重服务。一是将培训工种、就业岗位在县政府网站不定期发布，同时将推荐就业和宣传培训的相关宣传资料发放到各乡镇，要求各单位帮扶干部入户宣传、在移民群众微信群、移民安置区同步发布和张贴就业岗位招聘信息。二是做好易地扶贫搬迁户就业推荐服务，各帮扶干部根据县人社部门提供的岗位信息，每年推荐给易地扶贫搬迁户劳动力3次以上，每次推荐岗位不少于3个。三是做好易地扶贫搬迁户劳动力外出务工人员的跟踪服务，深入企业调查核实易地扶贫搬迁户劳动力就业创业信息，跟进服务管理。四是做好易地扶贫搬迁户就业扶贫劳务协作工作，为易地扶贫搬迁户劳动力外出务工提供就业服务平台，促进易地扶贫搬迁户劳动力转移就业。

增岗位，促就业。一是广泛建立劳务协作关系，多渠道收集用工信息，建立岗位信息台账，特别是充分发挥锦屏驻富阳区劳务联络站，主动深入杭州地区企业有针对性地收集就业岗位，为搬迁群众提供更适宜的就业岗位；二是加大招商引资力度引进劳动密集型企业入驻安置区解决搬迁群众就业问题，打造“就近就地就业”新模式；三是充分发挥乡镇、县直相关行业部门深入县内企业收集企业用工需求信息，为企业和就业者搭建用工需求平台；四是大力开展“就业援助月”“就业政策进万家”“春风行动”“夏秋攻势”等系列就业扶贫活动，促进搬迁群众就业。

就业难，政策兜。锦屏县加大政府公益性岗位开发力度，面向社会发布招聘公告，向就业困难易搬群众进行就业政策倾斜，开发保洁员、劳动保障协管员等岗位保障其就业。截至目前，锦屏县在易地扶贫搬迁安置点共招聘350名搬迁群众安排在公益性岗位工作，确保搬迁群众实现“一户一人”以上就业。