两兄弟因祖遗山林权属问题争执多年，矛盾不断激化，严重影响家族和睦与村组稳定。近日，为解决这一长期纠纷，钟灵乡调解委员会秉承“矛盾不上交、服务不缺位”的工作理念，派出乡级调解员协调解决矛盾，调解员创新性地运用了“访、察、析、和”四步调解法，成功化解了双方积怨。
一是深入走访，精准把握争议焦点。调解员坚持“争议现场必到、家族长辈必访、历史凭证必查”原则。通过入户走访与当事人面对面交流，调解员耐心倾听双方诉求，记录争议细节，梳理关键信息。同时，结合乡林业站调取的1983年林权证、2009年林改登记表等历史证据，精准锁定争议核心问题。
二是实地勘察，掌握纠纷实际情况。确保事实清楚、证据确凿，调解员深入山场，实地查看争议林地的边界、林木分布及使用现状，掌握第一手资料。通过现场勘察，调解员不仅增强了矛盾纠纷双方对调解工作的信任，还为后续分析提供了可靠的客观依据，避免因信息不对称导致的误判。
三是梳理分析，寻找矛盾平衡点。调解员将兄弟共有山场划分为争议部分和无争议部分，聚焦2.16林地权属问题焦点，结合《中华人民共和国森林法》及相关政策规定，深入分析双方共同利益与分歧。在兼顾法律法规和乡情民意的同时，调解员提出了兼顾公平性与可操作性的解决方案，为矛盾化解找准了突破口。
四是家和则万事兴，引导双方互谅互让。调解员通过耐心沟通，引导兄弟俩换位思考，依法依规解决纠纷。在调解员的悉心劝导下，双方最终达成协议：弟弟让出2.16亩林地，换取哥哥2.06亩林地并放弃经济赔偿；对争议较大的3.14亩林地，则采用“共同管护、收益平分”的方案。
钟灵乡“四步调解法”通过精准施策、依法依规，不仅高效化解了兄弟俩多年积怨，更充分彰显了调解工作在基层社会治理中的重要作用，真正实现了“案结事了人和”的社会效果。这一调解成果不仅恢复了家族内部的和谐关系，也为村集体的长治久安奠定了坚实基础，同时为类似纠纷的解决提供了可借鉴经验，赢得了村民的高度赞誉和广泛认可。
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