今年以来，锦屏县人力资源和社会保障局聚焦民生保障核心任务，通过实施就业扩面提质、数据协同共治、社保提标增效三大行动，推动城镇居民收入持续稳定增长。第一季度，全县城镇常住居民人均可支配收入同比增长5.1%，增速位居全州16个县市第3位。
构建“三位一体”就业服务体系，夯实增收基础。创新打造“企业就业+劳务协作+基层服务”立体化工作机制，成立服务企业小分队，开展“企业用工需求清单”和“劳动力就业意愿清单”双向对接，既为县内企业解读惠企政策，又为企业输送员工。同时，深化跨区域劳务协作，与广东佛山、浙江杭州等地建立长期合作关系，通过“点对点”劳务输出、定向培训等方式，有序转移就业。此外，依托“人社+村居”便民服务站，在全县各乡镇配备劳务协管员，开展职业指导、岗位推荐等精准服务，推动城镇居民实现“家门口”就业。
建立“数据联动”分析机制，强化精准调度。逐步实施“人社+统计+行业部门”数据共享模式，组建由分管副局长牵头的专项工作小组，以及安排专人负责日常调度，不定期与统计、发改、工信等部门进行会商，加大会商力度和频次，实现就业、社保、消费等关键数据实时共享，做好城镇居民收入监测预警系统，对重点群体收入变化实施动态跟踪，分类制定实施提升措施。同时，加强数据分析，根据数据分析结果，有针对性地强化职业技能培训补贴、创业担保贷款等惠企惠民政策落实，通过惠企纾困带动城镇居民就业增收。
实施“社保提标”专项行动，拓展增收渠道。构建“政策宣传+经办服务+待遇保障”全链条社保服务体系，持续开展“社保政策进万家”宣传活动，组建政策宣讲队，通过群众喜闻乐见的多种形式，推动社保政策知晓率获得提升。优化社保经办流程，推行“线上+线下”融合服务，城乡居民养老保险参保登记、待遇申领等业务实现“指尖办”“就近办”，大幅压缩业务办理时限。同时，严格落实待遇调整机制，积极对接财政等部门，确保按时足额发放城乡居民养老保险待遇，并加强与民政、残联等部门数据比对，确保困难群体实效高效参保。