锦屏县人力资源和社会保障局： 多措并举促就业 筑牢民生“压舱石”

2025年以来，锦屏县人力资源和社会保障局始终突出就业优先导向，深入实施就业优先战略，多措并举、精准发力，不断健全就业促进机制，推动就业服务走深走实，以促进高质量充分就业擦亮民生幸福底色。

一是完善服务网络，延伸就业服务触角。大力推进就业服务设施建设，投入专项资金建成1个县级职业技能培训基地，配备相关教学设备，科学开设涵盖多领域的职业技能课程，按需灵活调整内容，提供个性化技能提升服务。建成13个“人社+村居”便民服务站，实现就业政策查询、岗位发布、求职登记等业务一站式办理。打造1个零工驿站和1个公益性零工市场，为零工群体提供休息、饮水、充电等便民服务，线上线下搭建高效对接平台。针对易地扶贫搬迁安置点，建设6个社区就业创业服务中心，为易地扶贫搬迁群众提供就业创业全方位服务，形成基层就业服务圈。

二是强化安置帮扶，助力群众融入城镇。扎实做好易地扶贫搬迁群众就业帮扶，新建6个就业创业服务中心，优化升级1个“人社+村居”便民服务站，构建“中心+服务站”格局。通过购买服务，选拔12名责任心强、业务突出的劳动保障协管员，深入社区开展就业政策宣传、信息收集发布等工作。开发乡村公益性岗位，配备172名就业信息员，精准掌握搬迁群众就业需求与技能水平，提供“一对一”指导。鼓励安置点就业帮扶车间吸纳搬迁群众就业，出台税收减免、贷款贴息、社保补贴等优惠政策，支持车间发展。截至目前，认定15家就业帮扶车间，开发多种就业岗位，吸纳182名易地搬迁劳动力。

三是拓宽增收渠道，激发就业市场活力。积极搭建就业对接服务平台，紧贴县内就业人员特点和产业发展需求，已累计组织举办28场次各类综合性招聘活动。拓展省外就业渠道，加强与劳务协作基地对接，建立稳定劳务输出机制，省外务工规模稳定在5万人左右，并不定期开展走访慰问、权益维护活动。在本地就业方面，通过发展特色产业、扶持小微企业、鼓励创业带动就业，实现城镇新增就业1168人。开展职业技能培训210人次，根据市场需求与产业趋势调整课程，提高培训针对性与实效性。开发城镇公益性岗位，累计安置244人就业，为就业困难群体提供兜底保障。