锦屏县人力资源和社会保障局：劳动监察“三抓”护航劳动者合法权益

今年以来，锦屏县人力资源和社会保障局不断创新工作举措，采取“三抓”工作法，稳步提升劳动保障监察工作主动性和针对性，为构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益作出积极的贡献。

抓重点、勤巡查，提高用人单位依法用工的责任意识。采取“线下+线上”双向驱动宣传模式，引导用人单位增强依法用工的责任意识。线下，以深入企业开展劳动保障监察日常巡查、专项检查和春节假期期间举办宣传活动等为契机，大力宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等劳动保障法律法规知识，同时，在用人单位醒目处张贴劳动保障温馨提示牌，公布投诉举报电话、线上，用好工作交流群等渠道，加大相关法律法规知识宣传力度，有效地规范企业的用工行为。截至目前，共发放宣传资料、劳动保障温馨提示卡1000余份。

抓热点、保民生，不断强化源头预防把控能力。强化监察工作理念，加强事前监督和预防工作，深入企业工地开展调查，对发现用人单位存在的管理问题，分类指导、分别处理，尤其注重开展农民工工资支付情况专项排查、人力资源市场秩序专项检查、贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》专项督查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，了解掌握用人单位用工情况，对发现的问题监督用人单位及时改正，依法维护劳动者的合法权益，彰显劳动保障监察执法为民的正能量。截至目前，共检查用人单位45户。

抓难点、促和谐，建立有效机制解决拖欠工资问题。严格执行拖欠农民工工资工作联席会议制度，定期调度工作。按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”和“谁欠款、谁还款、谁承担责任”的原则，将核实属实的欠薪线索转办相关部门，要求7天内完成处置和答复，并对办理情况进行备案。整合人社、公安、网信等部门携手组建专项工作组，频繁深入各在建工程项目、劳动密集型企业等农民工较为集中的场所进行走访监控，共同营造和谐有序安定的用工氛围。截至目前，联合走访企业30余家。