近年来，锦屏县抓牢抓实社保基金监管制度体系建设，制定《锦屏县社会保险内部控制监督检查工作计划》和《基金监管任务清单》,按照计划和清单推进基金安全监管工作，全力构建人防、制防、技防、群防“四防协同”风险防控机制，切实守好人民群众“养老钱”。
一是强化思想教育，增强基金安全责任意识。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织社保经办干部学习基金安全知识。召开集中学习会，总结所学所获所感，让大家深刻领会维护社保基金安全的极端重要性，准确把握社保基金安全面临的新形势新任务。常态化开展警示教育，组织收看警示教育片，做到以案为鉴、以案明纪、以案示警，充分发挥典型案件“活教材”作用。举办研讨交流活动，用身边事教育身边人，推动形成以案为鉴、以案促改、以案促防的长效机制。2024年以来，召开社保基金安全有关集中学习会4次、警示教育会3次、案例研讨会5次，切实增强社保经办干部对社保基金安全的责任感和紧迫感，有力强化了工作主动性、自觉性、前瞻性。
二是强化预警处置，提高风险预警防控能力。针对疑点数据，通过系统数据比对、电话抽查、查阅资料、实地检查等方式进行全面核实。在实地检查过程中，积极协商会同劳动监察、就业、仲裁院等股室单位联合进行核查，确保核查结果的真实性和准确性。发现问题后，及时制定整改方案，明确整改责任人、整改时限、提出整改措施，确保整改时效，并举一反三进行全面系统排查，提出可行性填补漏洞的方案，防止类似问题再次发生。2024年以来，共核查处理疑点数据491条，其中金保系统数据31条，省稽核系统数据核查460条，发现涉嫌重复领取待遇1人，涉及资金7290.84元，发现问题数据7条，涉及资金5832.09元，通过举一反三延伸排查发现问题3个。目前发现的全部问题已整改完毕，涉及资金已如数追回。
三是强化经办管理，确保内控管理落到实处。加强岗位权限管理，优化岗位设置，实施核查不相容岗位兼任、人事变动权限授权清理、高风险业务三级审核，杜绝违反《贵州省社会保险经办服务规程》的行为发生。每季度开展社会保险基金财务管理监督，分别对银行账户、大额待遇支付、网银支付风险、财务岗位权限、规范银行协议、印章、密钥、对账执行管理情况进行认真核查，严格基金财务管理，规范经办流程，加强权限管理，确保社保业务“十五严禁”落地生根，增强防范化解经办风险，系统推进内控管理体系建设。2024年以来，通过强化经办管理，发现不相容岗位兼任问题1个、经办流程问题2个、人事变动权限授权清理问题2个，已全数整改完毕。
四是强化自查自纠，提升主体防范风险能力。加大政策性补缴核查力度，针对企业养老保险一次性补录超过3年事项进行专门核查，核查是否符合政策、是否存在违规办理情况。加大“两改”等重要信息变更核查力度，通过查看系统上传材料、共享信息、电话核查、公安协同核查等方法，核实参保人员重要信息变更情况、是否存在违规情形。加大骗取、套取失业保险风险点的核查力度，针对同一单位当月累计申领取失业保险人数突增、多人短期参保并申领失业保险的情形进行重点核查，降低社保基金被骗取套取风险。2024年以来，核查补录人员28人，“两改”信息变更34人，均未发现不符合政策情况和违规情形。到2家用人单位实地核查消除疑似骗取套取失业保险风险点2个，切实提升市场主体防范风险能力。