今年以来，锦屏县人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳就业、促增收”的核心目标，立足本地实际，把握群众返乡过节与节后返岗的关键节点，采取有力措施，打出一套就业帮扶“组合拳”。截至目前，锦屏县已有3.8万名脱贫劳动力成功转移就业，有效填补企业用工缺口，为乡村振兴注入强大动力。
强化岗位挖掘，拓宽本地就业渠道。深入调研本地产业格局，充分挖掘就业潜能，加强与各类工厂车间的紧密合作，开拓出如平车工、手工等大量就业岗位。针对因需照顾家人无法外出务工，或因年龄偏大、就业竞争力不足，难以通过市场渠道就业的农村劳动力，专门开发乡村公益性岗位，涵盖社区服务、环境维护、企业辅助生产等多个领域，为不同年龄段、不同技能水平的求职者提供丰富选择。截至目前，已开发乡村公益性岗位安置农村劳动力就业5294人。全县34家就业帮扶车间（基地）吸纳1875人次就业，其中脱贫劳动力695人次。
强化平台建设，有序推进劳务输出。全力搭建招聘平台，线上借助微信公众号、“苗侗就业通”小程序等渠道，实时发布企业招聘信息；线下精心部署举办大型招聘会，邀请省内外优质企业参会，提供200多个涵盖机电维修、生产制造、酒店餐饮等行业的招聘岗位，招聘需求达8000余人。同时，秉持促进就业机会均等化、助力乡村振兴的理念，深入乡镇举办小型招聘活动，将岗位信息和就业服务送到村民家门口。同时，组织农村劳动力前往经济开发区的企业进行现场观摩选岗，帮助其更精准地做出职业选择，提升就业质量与效率。此外，为助力农村劳动力实现跨区域就业，提供“点对点”免费劳务输出服务。自2月5日起，积极参与州人社局组织的高铁专列输送2批次，自行组织大巴专车3批次，开通17车次大巴就业直通车，有序输送669名农村劳动力跨省返岗。
强化技能培训，升级就业服务质量。依据市场需求与产业发展趋势，大力开展职业技能培训，开设电工、焊工、家政服务等多元化培训课程。采用“理论+实操”的教学模式，先由老师讲解理论知识，再进行现场实操指导。同时，积极建立长效帮扶机制，为培训人员提供一对一跟踪服务，及时解决就业难题。截至目前，已开展焊工、电工、叉车等职业技能培训4期，培训125人次。接下来，还将有序开展叉车司机、电工等实用技能培训课程，课程内容紧密贴合市场，注重理论与实操结合，持续为劳动者职业发展赋能。