为深入贯彻落实中央、省、市关于稳就业保民生的决策部署，固本乡党委政府坚持党建引领，以“就业服务提质增效”为抓手，积极探索“观摩选岗+精准对接”模式，于2月26日组织11名未就业群众赴锦屏县经济开发区工业园区实地观摩选岗，促成2人现场登记就业意向，有效打通群众“家门口就业”的“最后一公里”。此次活动为全乡稳就业促增收提供了新思路，现将经验措施总结如下：
一、精准对接需求，搭建就业桥梁
（一）摸清底数，靶向施策。乡党委充分发挥基层党组织“前哨”作用，组织村“两委”、驻村工作队对全乡劳动力就业意愿、技能水平开展摸排，建立动态台账。针对“有就近就业需求但信息不畅”的群体，主动对接锦屏经开区企业用工需求，筛选出薪资待遇优、岗位匹配度高的企业名单，确保服务精准有效。
（二）政企联动，畅通渠道。由固本乡人社中心牵头，与经开区管委会、重点企业建立常态化联络机制，及时掌握企业招工动态，并通过村级广播、微信群等渠道推送岗位信息，为活动开展奠定基础。
二、创新服务方式，提升就业成功率
（一）“沉浸式”体验消除顾虑。针对群众对本地企业“不了解、不信任”的问题，乡党委转变“单向宣传”模式，组织群众走进亚狮龙集团、飞诺电子厂等企业生产一线，实地观摩工作环境、生产流程及食宿条件，让群众“眼见为实”。企业负责人现场讲解岗位要求、薪酬福利及晋升路径，并安排员工“现身说法”，增强群众就业信心。
（二）“面对面”沟通精准匹配。设置“企业-群众”自由洽谈环节，求职者可直接向企业提问，企业根据群众技能特长推荐岗位，实现“双向选择”。活动当天，2名群众当场登记就业意向，5人表示将进一步考虑，有效破解信息不对称难题。
三、强化跟踪服务，巩固就业成果
（一）全程跟进解难题。建立“就业回访”机制，乡人社中心联合企业为入职群众提供岗前培训、合同签订等“一站式”服务，并定期走访了解工作适应情况，协调解决通勤、住宿等问题，确保“留得下、稳得住”。
（二）以点带面促长效。鼓励已就业群众担任“就业推介员”，通过口口相传带动更多劳动力参与后续就业活动。同时，计划每季度开展“企业开放日”，将观摩选岗与技能培训相结合，形成“就业服务—技能提升—稳定增收”良性循环。
本次观摩选岗活动是固本乡深化“我为群众办实事”的生动实践，通过“实地看岗+现场选岗”模式，既降低了群众求职成本，又缓解了企业“招工难”问题，为乡村振兴注入新动能。下一步，固本乡将以此为契机，持续拓宽政企合作范围，开发更多公益性岗位和技能培训项目，推动“家门口就业”成为群众增收致富的“新引擎”，为全县稳就业工作贡献“固本经验”。