锦屏县大同乡：“三微模式”推动流动党员管理走深走实

近年来，锦屏县大同乡聚焦破解流动党员管理难题，积极探索党员教育管理新途径、新方法，注重“微管理”、开展“微教育”、办好“微实事”，推动流动党员管理做到“流动不流失，流动不流学”。

注重“微管理”，让流动党员管理便捷化。建立“乡镇+党支部”两级联排机制，“拉网式”排查全乡流动党员，及时对流动党员的流入地、工作单位、联系方式以及流入地党组织活动等基本信息进行摸查和登记管理，每月动态更新，做到“底数清，情况明”。建立“一帮一”“一帮多”联络机制，与流出党员结对联系，及时掌握流动党员思想动态、工作生活情况，引导流动党员主动到流入地报到，目前共有18名流动党员到流入地党组织参与组织生活。

开展“微教育”，让流动党员教育常态化。积极探索“线上＋线下”学习模式。利用春节、清明节返乡契机，组织开展一次“主题党日”活动、讲一堂“党课”、办理一件实事等“三个一”活动，确保流动党员管理“不缺位”。依托贵州网院、学习强国等平台创建党员学习“指尖课堂”，搭建远程教育基地，利用微信群向党员推送学习资料、培训视频，组织引导党员积极开展网上学习讨论，实现党员教育由“集中学”到“随时学”转变。截至目前，全乡累计推送学习内容600多条，有效为流动党员“充电蓄能”。

办好“微实事”，让流动党员作用实效化。依托党群服务中心举办座谈会，邀请流动党员分享在外创业、务工经验。深化拓展“周二环境日”“春节文体活动”等志愿活动，呼吁流动党员在返乡过程中参与到村级治理、移风易俗活动中来，积极参与协商议事、文明巡查、森防值守、矛盾调解等活动，推动流动党员在基层治理中从“参与者”向“主力军”转变。今年春节以来，共开展“周二环境日”12次，发动返乡流动党员参与实践活动70余人次。