凝心聚力促发展 踔厉笃行谱新篇——2023年锦屏县组织工作综述
旗帜指引方向，实干开创未来。
2023年，全县组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全州组织工作会议精神，围绕中心、服务大局，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，严格落实省委“1+7”文件精神，以加强党的政治建设、严密党的组织体系、建设高素质干部队伍、推动人才强县战略为重点，不断提高党的建设和组织工作质量，以高质量组织工作服务保障全县经济社会高质量发展。
锦屏县举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，教育引导广大党员干部学思想、强党性、重实践、建新功。
政治引领 凝心铸魂 把好前行“方向舵”
思想是行动的先导，理论是实践的指南。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导全县党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
——政治建设从严从实。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党内政治生活融入日常、严在平常，引导基层党组织和广大党员做到政治上绝对忠诚、思想上深学笃行、行动上坚决有力。规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动党的组织生活制度线上线下“双落实”。全年下发月任务清单12期，开展“四不两直”督促检查6次。——主题教育见行见效。认真履行组织部门牵头抓总职责，组织全县469个基层党组织9340名党员、356个团支部7201名团员和7.8万名青年参加第二批主题教育，推动全县各级党员干部“四下基层”解决问题1228个。推动县处级以上领导干部现场办公312次，信访接待58次，开展调查研究36次，发现和解决问题34个。建立便民利民长效机制17个，完成10件民生实事事项，切实推动主题教育走向深入、取得成效。——理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”“首课”“必修课”等制度。依托县委党校、新时代学习大讲堂、贵州网院等平台，全覆盖培训村“两委”成员927人，系统培训党员干部8652人次。深入开展“理论宣传二人讲”“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，教育培训党员20563人次，推动党员教育走深走实、创新理论入脑入心。
锦屏县以召开抓党建促乡村振兴现场推进会和开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”等形式，推动比学赶超，提升发展能力。
强基固本 完善机制 党建领航“激活力”
欲茂其枝，必深其根。一年来，全县组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，紧扣基层基础“强双基”、抓党建促乡村振兴、以党建引领提升基层治理，持续强基固本，补齐短板弱项，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
——织密建强组织体系。认真落实“严密党的组织体系”的要求，整顿软弱涣散村党组织6个，创建“模范机关”11个，5家国有企业41家子公司和3家公立医院全部落实“党建入章”，31所学校落实书记校长“一肩挑”，成立道路货运行业党委、物业行业党委和2个物业行业党支部，实现党的组织和党的工作“两个覆盖”达100%。完善以“星级化”管支部、“闭环式”管支书、“积分制”管党员，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥为内容的“三管双促”机制，创建五星级党支部32个、省级示范点2个、州级示范点18个，锦屏县离退休干部驻凯里党总支被省委老干部局命名为离退休干部“六好”示范党支部。——党建赋能乡村振兴。围绕“四新”主攻“四化”主战略，制定抓党建促乡村振兴责任清单，打造抓党建促乡村振兴示范点6个。注重挖掘乡村振兴本土人才，发展农村党员122名，培养村级后备力量489名。大力推广“四联双增”“三社联建”等机制，探索发展“乡镇统筹、整合资源、抱团发展”的村级集体经济发展模式，涌现平略镇盈辉农民专业合作联社、铜鼓镇农文旅发展有限公司等一批“抱团发展”运营主体。推动全州2023年第3次抓党建促乡村振兴暨村级集体经济发展现场推进会在锦屏召开。——基层治理创新升级。全面推行“多网合一”治理机制，组建网格党支部90个、网格党小组111个，实现一网格一支部（党小组）目标，不断夯实基层治理“铁三角”根基。大力推广群团共理、网格治理、合约管理基层治理模式，华寨村“合约管理”、平鳌村“四事管理”、魁胆村“款约治村”等一批治理新样板不断释放治理效能。红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会等机制进一步健全完善，党建引领基层治理不断向自然寨延伸。
锦屏县重视选派年轻干部到基层历练，推动干部在干中学、学中干，让年轻干部在基层一线墩苗成长。
选贤任能 严管厚爱 锻造担当“硬队伍”
事业兴衰，唯在用人。一年来，全县组织系统坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，立足全县经济社会高质量发展长远需要，着力选拔锻造一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的高素质干部队伍，为推动高质量发展提供有力支撑。
——服务大局精准选配。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，以前瞻性的战略眼光分析形势、选配干部、建设队伍。树立优先选拔在一线工作担当作为的干部、优先选拔考核一贯优秀的干部、优先选拔出色完成急难险重工作任务的干部、优先选拔群众口碑好的干部“四个优先”用人导向，着重从基层和急难险重工作一线提拔一批实干型干部。——严管厚爱监督管理。综合运用纪检监察、巡视巡察、审计、信访、督查等监督管理方式，通过信访、电话、短信和12380综合举报受理平台，畅通来信来访渠道。深入开展“带病提拔”“近亲繁殖”等专项整治行动，建立健全审计定期反馈制度。认真落实“三个区分开来”要求，推进实施容错纠错机制，客观分析干部问题性质、轻重程度、履职表现及事业需要，树立担当作为、实干实绩导向，激励干部干事创业。——着眼实际精准培育。积极拓宽教育渠道，依托基本班、上级调训、专题轮训、创新举办乡村振兴主题班等，抓好乡镇领导班子和优秀年轻干部轮训全覆盖。突出岗位需要，注重多领域、多层次、多岗位历练干部。建立挂职锻炼一批、基层磨炼一批、一线历练一批、互派交流一批的“四个一批”干部培养机制，先后选派干部500余人次到省、州、县直部门挂职锻炼和乡村振兴一线驻村帮扶。——后继有人扩源增量。聚焦发展需要，发挥公务员招录、事业单位招聘、人才引进及定向重点高校招录选调生等主渠道作用，招录和招聘公务员和事业单位人员近200人。深入实施“集中调研、日常了解、单位推荐、群众口碑比选发现”四个一批计划，开展年轻干部队伍建设专项调研，将218名优秀年轻干部入库管理，常态化对干部考核奖惩、实践锻炼、学习培训等信息实行动态分析研判，推动优秀年轻干部储备“能进能出”。
锦屏县抢抓东西部协作机遇，大力实施柔性引才，借力佛山市知名专家资源优势，带动培育农业领域青年后备人才。
筑巢引凤 聚才引智 打造人才“新高地”
功以才成，业由才广。一年来，全县组织系统坚持以人才“第一资源”激发创新“第一动力”，引领发展“第一要务”，倾力筑巢引凤，做大人才总量、提升人才质量，全力打造锦屏高质量发展人才聚集新高地。
——扩宽渠道“引”人才。抢抓东西部协作、中央定点帮扶机遇，聚焦医疗、教育和科技三大战略领域，引进省内外各类专业技术人才81名。同时，结合锦屏发展实际与人才需求，搭建引才“绿色通道”，编制高层次和急需紧缺人才岗位目录，开展急需紧缺人才引进4批次，引进研究生以上学历人才11名，实施“锦才返乡”计划，引回党政人才25名。——精准滴灌“育”人才。依托东西部协作资源，实施梯队培养、人才访学、技能培育“三大行动”，推荐入选省“百千万人才计划”创新创业人才1人，推荐入选“甲秀之光”访问学者1名，选派60名专技人才到省内外高校、医院跟岗锻炼，实施“双百计划”培育拔尖乡土人才109名。依托“名人才”工作室，落实“师带徒”帮带人才490余名。推进“锦屏电工”“锦屏家政”“锦屏叉车工”3个县级“贵州技工”培训品牌建设，累计开展职业技能培训1500余人次，新增技能型人才200余名。——不拘一格“用”人才。围绕重点产业发展、重点领域创新、重点项目建设和重点学科提升，持续用好人才“组团式”帮扶资源。国家乡村振兴科技特派团帮助联系了25个新型农业主体，成功攻克了5个主导产业关键技术，并创建了6个特色产业科技示范基地。锦屏县人民医院聚焦“强二甲”目标，实现了纤维支气管镜手术、白内障手术等92项技术零的突破。教育帮扶团落实“师带徒”结对帮带本地教师66人，与5家企业共建优化专业4个，教育教学水平不断提升。——用心用情“留”人才。持续落实县级领导干部与帮扶专家建立结对服务制度，为高层次人才申办“绿卡”39张，利用春节、人才日等节日活动，慰问人才242人，发放慰问金12.8万元，为318名专技人才开展职称评审推荐服务，兑现高层次人才补贴17.1万元，急需紧缺人才住房补贴15万元，落实帮扶人才艰苦边远地区津补贴5.56万元，全力营造“尊才、敬才、爱才、惜才”的浓厚氛围。千川汇海阔，风正好扬帆。2024年，全县组织系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步围绕中心、服务大局，锐意进取，笃行实干，为奋力谱写中国式现代化锦屏新篇章提供坚强组织保证！
贵公网安备 52262802000913号
